為深入了解大學生的工作與生活需求，促進員工融入工作環境，確保新員工隊伍的穩定性與成長性，8月9日下午，華創新材大學生座談會在江西華創召開，2024屆及2023屆大學生參加座談，華創新材董事長兼總裁周盛夫及相關部門負責人出席。

會上，大學生們圍繞各自工作安排與流程、師帶徒制度執行情況、后勤資源保障及企業文化等多個方面暢所欲言，不少2023屆大學生還結合自身工作經歷，為新入職的2024屆大學生現身說法。針對大學生們提出的問題與建議，周盛夫及相關部門負責人給予細致解答。座談交流中，周盛夫高度肯定了大學生群體在公司發展中的價值和意義，并對新員工提出殷切期望和要求。

他強調，作為新時代青年應樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，明確職業目標、責任、擔當，聚焦現場、現物、現實，把理論知識與工作實踐相結合，腳踏實地，主動創新，爭取早日成為中流砥柱，在奮進的征程此次座談會不僅增強了大學生對華創的歸屬感與認同感，也為公司后續人才培養與管理工作提供了寶貴經驗。

未來，華創新材將堅定“人才強企”理念，持續加強對大學生的引導與培養，使個人發展與華創事業深度融合、相互成就，共同譜寫高質量發展的壯麗篇章！