“每個客戶的標簽、標準、批次和發貨要求等都不一樣，改切類型也分很多種?！痹趶V西華創生產二廠分切四車間，計數班長趙琳雪邊說邊麻利地檢查著成品標簽，“要分清這些類型，就得明白數據的源頭在哪里?！?/p>

她的麻利干煉，和她外形的柔弱形成鮮明對比。在談到她時，分切四車間主任汪銀星給予了高度評價：“非常優秀，骨子里透著一股子韌勁兒。分切計數只要有她在，我就放心。她無愧‘2023年度華創工匠’的稱號?！?/p>

2021年7月，趙琳雪作為廣西華創首批培訓學員和一線員工，剛入職就前往安徽銅陵開始了近4個月的學習培訓。在那段時間里，她的帶教師父、安徽華創銅陵基地分切車間計數班長宋磊磊，不僅在工作上給予她悉心指導，更是用實際行動將“自強不息，追求卓越”的華創精神于潛移默化中傳遞給了她，并深深地烙在了她的心里。

彼時，她的腦海里閃過這樣一個念頭：“如果有**我能當上班組長，一定要像宋磊磊師父那樣，盡全力把班組建設好，將個人力量*大化地轉化為集體力量！”

在學成回到廣西華創生產一廠一車間后，她把全部的精力和熱情投入到分切計數當中，用實干耕耘著夢想，不斷提升著自己的工作能力。終于在2022年7月，憑借突出的能力和優秀的操作實踐，她被任命為二車間計數班長；當年10月，調任四車間計數班長。

工作當中，對數據的高度敏感是她引以為傲的特長?？恐嗄昝?、實踐中得來的經驗，她對客戶的產品需求信息、訂單完成進度等爛熟于胸，她停下手中的筆說：“你覺沒覺得，其實做事和計算是同一個道理——首先要清楚得到什么樣的結果，然后去理清思路，按照一定的算法一步步計算下去?！?/p>

很多時候，趙琳雪會主動承擔起因客戶對訂單的特殊要求而顯得棘手的工作，同時也會將大量的心血傾注在培養優秀團隊上。

“班長的責任不僅在于個人的卓越表現，更在于引領整個班組共同前進，追求更高的目標?！彼灰涣信e著自己制定的團隊能力提升安排：每天抽出15分鐘學習*新的行業動態和專業知識，以保持知識的更新和儲備；經她精心整理、編撰了基礎必備知識要點、團隊全員操作指南、流程管理手冊和標準化作業指導文件等，是新成員快速上崗的培訓課件；她將自己的管理心得和實踐經驗提煉成內訓課件，毫無保留地傳授給每一位班組成員……

“我們的團隊始終保持著沖刺姿態，只要有挑戰，隨時都能‘沖鋒陷陣’?！彼穆曇羝届o中帶著堅定，“我們永遠都在備戰之中?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;"/>

她算得上是廣西華創計數班的“開荒者”，因為四個車間的計數班建設都有著她的努力和付出，這令她十分自豪。她早已實現了3年前“如果有**我能當上班組長”的想法，但對于師父的教導和囑托，她始終銘記在心，并時刻鞭策著她不斷前行。

青春的歲月因夢想的傾注而熠熠發光，匠心的傳承因毅力的耕耘而碩果累累。在華創新材持續奮進的征程中，類似這樣的傳承，每天都在發生。