機會總是青睞那些有準備的人。廣西標箔廠生箔車間副主任鄒世迪，正是典范之一。

回顧2021年末，他在廣西華創的面試中顯得有些寡言。當被問及是否愿意在春節前夕赴外地學習時，他毫不猶豫地回答：“年輕人應該無所畏懼，我看好這份工作?！庇谑?，他成為了廣西華創第11批前往銅陵學習的新員工之一。與*初一批前往銅陵的員工相比，他的起步晚了近半年。

時間不等人。為了確保廣西華創2022年3月18日的順利投產，他在銅陵度過了一個不同尋常的春節后，便急忙返回玉林參與到投產工作中。彼時，入職僅3個月的他不放過任何一次實操機會。他深知，只有主動學習和操作，才能迅速成長。

正是這種時刻準備的態度，讓他在公司人才緊缺的情況下抓住了機遇。同年4月，他被提升為廣西華創生產一廠一車間生箔班長。但他知道，與經驗豐富的班長們相比，自己在技能和管理能力上還有較大的差距。他不斷熟悉自己負責的機臺，對可能發生的故障和質量問題逐漸了如指掌。

在華創新材研究中心的主導和廣西華創的協同配合下，他們克服了4μm、3.5μm極薄銅箔的各類問題，實現了4μm極薄銅箔的連續生產，以及3.5μm極薄銅箔的試產成功。這是他擔任生箔班長期間參與的項目，從生產鋰電銅箔到電子電路銅箔，從常規產品到極薄產品，這些項目經驗極大地提升了他的能力。

一切順理成章。時刻準備的他在2023年9月，成功競聘為生箔車間副主任。盡管他不擅長言辭，一開始在帶領團隊方面也感到頭疼，但他積極儲備管理知識與經驗，除了在技能上盡職盡責，他還注重激發員工潛力、增強團隊凝聚力、關注團隊成長，并主動站在員工的角度思考和解決問題。

今年7月，他所帶領的3#、4#系統，與制程技術部、表處理車間協作，將4#系統產量保持在200噸以上，綜合成品率超過87%，提前半年完成了公司制定的年度任務。

追求卓越，自強不息。在未來的工作中，鄒世迪將始終銘記華創新材“自強不息、追求卓越”的企業精神，繼續帶領團隊迎接新的挑戰，不斷追求卓越。